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    武汉交通职业学院教职工代表大会实施细则
    2016-12-19 14:24 gh  审核人:w

    一、总  

    第一条  为了贯彻落实《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,提高参政意识,增强主人翁的责任感,学校建立教职工代表会议制度。同时为加强教职工代表大会的制度化、规范化和程序化建设,充分调动教职工的积极性和创造性,依据教育部关于《学校教职工代表大会规定》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》,结合学校实际,特制定本实施细则。

    第二条 教职工代表大会(下文简称教代会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式,是学校管理制度的重要组成部分。

    第三条  教代会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平重要讲话精神为指导,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学校民主管理和监督。

    第四条 教代会在学院党委的领导下开展工作并行使职权,教代会的组织原则是民主集中制。

    二、教代会的职权

    第五条  听取学校章程草案制定与修订情况报告,提出修改意见与建议。

    第六条  听取校长工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告以及其他专项工作报告,讨论学校年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。

    第七条 讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核及奖惩办法。    

    第八条审议学校上一届(次)教代会提案办理情况报告。

    第九条  按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。一般每年进行一次,其评议结果可作为上级党委考察学校领导干部的重要依据。

    第十条  通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

    第十一条  讨论学校与学校工会的其他事项,教代会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

    三、教代会的代表

    第十二条  凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工,均可当选为教代会代表。

    第十三条  教代会代表一般以分工会为选区,由教职工直接选举产生,并推选出团长。

    第十四条  教代会代表要体现代表性和群众性。教代会代表一般占全体教职工总数的10%-20%,学校工会根据各单位、各二级学院教职工人数、工作性质和工作需要,按比例分配名额。教代会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,高级职称、女教职工、青年教职工代表应具有一定比例,具有高级职称代表的比例一般不低于50%

    第十五条  学校党、政、工、团主要负责人一般应选为代表。选举时将他们的名额分配到有关选区,以普通教职工身份参加选举,原则上不占选区代表的分配名额。教代会代表接受选举单位教职工的监督。

    第十六条  教代会代表实行任期制,任期三年,与教代会的届期一致,可连选连任。教代会代表实行替补制,代表在校内调动工作,其代表资格予以保留,参加调入部门代表团的活动。代表若调离或退休,其代表资格自动失效。凡代表工作不负责任、不履行义务,经劝告无效者,可由选区二分之一以上教职工通过,予以撤换。代表出现缺额,学院工会根据情况确定是否需要补选,补选代表条件和程序与选举代表一致。

    第十七条  各选区根据代表选举方案,对代表候选人名单以无记名投票方式进行选举。

    第十八条  各选举单位将选举结果报告学校工会。由教代会代表资格审查小组进行资格审查。审查当选代表是否符合代表条件和代表结构比例,其当选是否符合规定程序。代表经资格审查确认有效后,予以公布,并发给代表证。

    第十九条  教代会代表在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;享有充分发表意见和建议的权利;有权提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;有权就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;因履行职责受压制、阻挠或者打击报复时,有权向有关部门提出申诉和控告。

    第二十条  教代会根据需要可设特邀代表和列席代表。特邀代表和列席代表可以是学校的在职干部和教职工,也可以是学校退()休干部和教职工。特邀和列席代表由工会提名,由教代会筹备领导小组与学校有关方面商定。特邀代表和列席代表没有表决权、选举权和被选举权。

    第二十一条  教代会代表应当履行代表义务,按时参加教代会会议,确有重要原因不能出席,要向大会请假。

    第二十二条  教代会代表连续两年不能参加教代会活动的,其代表资格一般不予保留。代表被开除公职的,其代表资格自开除之日即行停止。教代会代表受到记过以上行政处分,或依法受到刑事处罚,取消其代表资格。

    第二十三条  教代会代表的义务是:努力学习并认真执行党的路线方针政策和国家的法律法规,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;积极参加教代会的活动,认真宣传、贯彻教代会决议,完成教代会交给的任务;办事公正,为人正派,密切联系教职工群众,如实反映群众的意见和要求;自觉遵守学校的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

    第二十四条  学校应当建立健全与教代会代表的沟通机制,全面听取教代会提出的意见与建议,并合理吸收采纳;不能吸收采纳的,应做出说明。

    四、教代会的组织规则

    第二十五条  教代会每三年一届,每年至少召开一次会议。

    第二十六条 教代会在讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法时,应采取举手表决的方式做出决议。

    第二十七条  教代会根据实际情况和需要,在教代会代表中选举产生执行委员会。执行委员会主任委员、副主任委员可以由被选举为执行委员会委员的学校领导和工会主要负责人担任。执行委员中,教师代表应占多数。

    第二十八条  教代会专门委员会根据学校实际需要而定,一般可设提案工作委员会、教育教学工作委员会、干部评议与监督工作委员会和权益保障工作委员会及文体工作委员会等。其成员一般应在教职工代表中产生。

    第二十九条  各专门委员会应根据学校实际情况制定职责,协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标,积极开展民主管理活动,促使决议、决定的实现和有关提案的落实。专门委员会对教代会负责,在工会主持下完成教代会交办的工作任务。

    五、教代会的筹备

    第三十条 成立教代会筹备工作领导小组。筹备工作领导小组由学校党、政、工负责人组成,下设筹备工作办公室或若干专门工作小组。

    第三十一条  教代会换届时,学校工会拟定代表名额分配方案并组织选举;提出大会议程、日程安排;起草代表条件、选举办法等方案;提出代表资格审查小组建议名单和教代会执行委员会主任委员、副主任委员、委员和各专门工作委员会组成方案。

    第三十二条  学校工会负责制作“教代会执行委员会委员”、“教代会执行委员会主任委员、副主任委员”等选票;拟定经费预算;提出大会主席团和秘书长人选建议名单,确定代表团的划分。

    第三十三条  教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表,由学校和学校工会主要领导干部和教师代表及有关人员组成,教师应占多数。主席团成员建议名单,由工会广泛征求意见,经筹备工作领导小组讨论通过后,提交预备会议选举。

    主席团的主要职责:主持召开大会,领导大会期间的各项活动;研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项;听取和综合各代表团对各项方案的审议意见;起草大会决议;主持选举、表决等事项;处理与大会有关的其它事项。

    第三十四条  工会发出征集提案通知,向全体代表征集提案。提案征集时间为大会召开前的一个月。可采取日常征集和会前征集相结合的提案征集方式。

    提案须明确提出要解决的问题和措施建议,说明其可能性与效益;提案要围绕学校的改革和发展,突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、民生工程以及教职工普遍关注的重大问题等;提案应当一事一案,由一名正式代表提议和两名以上正式代表附议,也可由代表团集体提出。

    提案征集结束后,由提案工作委员会进行登记、分类并审查立案。立案的原则是:

    1符合党和国家的方针、政策、法律和法规;

    2具有实施价值和实施可能;

    3符合规定程序和提案要求。

    教职工代表大会提案立案后,由单位行政领导负责落实处理,其程序:一是由行政领导主持召开提案交办会议;二是具体落实提案,制定落实提案的具体措施;三是填写提案落实传递表;四是检查督促;五是在下次教职工代表大会上报告提案落实情况,对优秀提案予以表彰。

    第三十五条  筹备工作基本到位后,教代会筹备工作领导小组及时向学校党委汇报筹备情况,拟定召开教代会的通知,由学校党委发文。学校工会同时将会议召开的方案于会前向上一级工会报告。

    第三十六条  提交会议审议的相关文件在会前3天印发给教代会代表,广泛征求教职工的意见。

    第三十七条  准备会议的有关材料。会议材料分会务材料和各专项材料两类。会务材料一般包括:大会主持词、大会议程、大会日程表、大会主席团建议名单、主席团执行主席名单、各代表团组成人员及代表团团长名单、开幕词、闭幕词、会议决议等;各专项材料一般有:校长工作报告、财务工作报告、工会工作报告、职工提案审查报告、有关规章制度及管理办法、集体合同、其它专门议题材料等。

    六、教代会的预备会议

    第三十八条  教代会预备会议由筹备工作小组主持,教代会代表参加。主要议程:

    1听取本次教代会筹备工作情况的报告;

    2通过代表资格审查报告或听取代表增补情况的说明;

    3通过教代会大会议程;

    4选举大会主席团和秘书长;

    5通过大会主席团执行主席分工名单;

    6通过教代会执行委员会和各专门委员会组成方案;

    7通过决定大会其它事项。

    预备会议一般采取举手表决方式。

    七、教代会的正式会议

    第三十九条 教代会须在与会代表超过代表总数的三分之二时,方可宣布召开;会议选举和表决须经代表总数半数以上通过方为有效。如有特殊原因不能如期开会,应向代表说明,取得多数代表的同意。遇有重要问题,或根据三分之一以上代表的要求,可以提前召开大会或召开临时代表会议。

    第四十条  大会由主席团执行主席主持。

    第四十一条  大会主要议程:根据教代会职权的规定,结合学校实际由学校工会提出,报学校党委审定。

    八、教代会闭会期间的工作

    第四十二条  教代会闭会期间的工作由学校工会主持。学校工会在学校党委领导下,通过工会委员会、教代会执行委员会和教代会专门委员会,全权做好教代会的日常工作。

    第四十三条  学校工会会同教代会执行委员会组织传达贯彻教代会精神,督促检查教代会决议的落实,协调各职能部门督办落实代表提出的提案。

    第四十四条  根据实际情况和需要,教代会执行委员会完成学校领导及有关职能部门需要经过教代会完成的听取教职工意见的工作任务。

    第四十五条  建立健全档案工作制度,做好教代会资料档案的整理和管理工作。内容包括:历届教代会代表、主席团成员、教代会执行委员会和专门委员会小组成员名单;教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结;教代会代表的提案表及处理结果记录;各专门委员会重要活动的记录;民主管理的各种调查报告等。

    九、教代会与学校党政工

    第四十六条  学校党委是教代会的领导机构,应定期研究教代会工作,审定教代会筹备方案,并在学校党委的领导下围绕学校教育教学改革和发展开展工作并行使职权。  

    第四十七条  学校行政是教代会的保障机构,应尊重教代会的法律地位和民主管理、民主监督的权利,支持保障教代会行使各项职权。对于教代会依法通过的有关决议、决定和方案应当组织实施。教代会要尊重和支持校长依法行使管理、指挥和决策的职权,动员和组织教职工以主人翁姿态做好学校各项工作。

    第四十八条  学校工会是教代会的工作机构,负责教代会的日常工作。并会同有关部门做好教代会的筹备工作和会务工作,组织选举教代会代表,征集和整理提案,提出会议议题、方案和主席团建议人选;拟定召开教代会的方案,提出主席团人选建议名单。主持教代会闭会期间的工作,组织教代会代表的培训,接受和处理教代会代表的建议和申诉。

    十、附  则

    第四十九条  本实施细则经教职工代表大会全体会议讨论通过,报经学校党委批准后公布施行,同时废止2004年制定的《武汉交通职业学院教职工代表大会实施细则》。

    第五十条  本实施细则由教代会及其工作机构,学校工会负责解释。

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