交通工程学院
第一届教职工代表大会第二次会议
目录
会议须知......................................... 1
会议日程安排..................................... 2
第一届“两代会”第二次会议主席团成员名单............ 4
第一届“两代会”第二次会议各代表团名单及讨论地点 5
学院工作报告..................................... 6
分工会工作报告................................... 17
会议须知
交通工程学院即将召开的第一届教职工代表大会第二次会议（简称“两代会”），教代会对推进学院依法治校和民主管理进程，助力学院发展具有十分重要的意义。请各位代表，遵守本次两代会的各项纪律，开好本次会议；
1.遵守两代会期间作息时间，提前进入会场，按要求签到；
2.不无故缺席，如确有特殊情况，请事先向大会秘书处（学院办公室）请假；
3.请各代表团团长认真组织好本团讨论，并作好会议记录；
4.会议期间请关闭手机，以保证会场秩序；
5.请妥存所发会议资料，不要外传；
希望各位代表珍惜参与“两代会”参政议政机会，严格遵守会场纪律，认真履行职责，认真听取报告，认真学习文件，紧紧围绕会议中心议题参加讨论，积极发表意见，高效率完成会议的既定任务。
武汉交通职业学院交通工程学院第
一届“两代会”第二次会议秘书处
2018年4月2日
会议日程安排
| 时 间 |
内 容 |
参加人员 |
主持人 |
地点 |
| 二〇一八年四月三日 |
下午 2:00 ｜ 3:00 |
专 题 部 署 会 议 |
学院全体教职工 |
周爱成 |
行政楼305会议室 |
| 1.通报第一届“两代会”第二次会议筹备情况 |
| 2.通报第一届“两代会”第二次会议相关议题 |
| 3.选举主席团教工代表、团长 |
| 二〇一八年四月十日 |
下午 3:00 ｜ 3:00 |
预 备 会 议 |
全体代表 |
陈良勇 |
行政楼305楼会议室 |
| 1.通过主席团组成人员名单 |
| 2.通过主席团执行主席和秘书长名单 |
| 3.通过大会议程 |
| 下午 3:00 ｜ 4:30 |
第一次主席团会议 |
主席团 全体成员 |
周爱成 |
行政楼305楼会议室 |
| 商讨并布置分组讨论议题 |
| 时 间 |
内 容 |
参加人员 |
主持人 |
地点 |
| 二〇一八年四月十七日 |
下午 2:00 ｜ 3:00 |
开幕式及大会报告 |
正式代表 特邀代表 列席代表 |
周爱成 |
行政楼305会议室 |
| 1.宣布大会开幕 |
| 2.奏唱国歌 |
| 3.上级领导讲话 |
| 4.副院长陈宏伟作学院工作报告 |
| 5.分工会主席周爱成作分工会工作报告 |
| 二〇一八年四月十七日 |
下午 3:00 ｜3:30 |
分组讨论 |
正式代表 列席代表 |
各代表团团长 |
见分组讨论地点安排 |
| 1.审议学院工作报告 |
| 2.审议分工会报告 |
| 二〇一八年四月十七日 |
下午 3:30 ｜ 3:50 |
第二次主席团会议 |
主席团 全体成员 |
周爱成 |
行政楼305会议室 |
| 1. 各代表团团长介绍讨论情况 |
| 2. 研究决定提请大会表决相关决议. |
| 二〇一八年四月十七日 |
下午 3：50 ｜ 5:00 |
闭幕式 |
正式代表 |
周爱成 |
行政楼305会议室 |
| 1.各代表团团长向大会汇报讨论情况 |
| 2.表决议案 |
| 3.宣布大会表决结果 |
| 4.交通工程学院党总支书记陈良勇同志讲话 |
| 5宣布大会闭幕 |
第一届“两代会”第二次会议
主席团成员名单（以姓氏笔画为序）
田智慧朱英杰李秀
周爱成郭新伟胡吉航胡欣
第一届“两代会”第二次会议
各代表团名单及讨论地点
第一代表团（共21人）
团长：胡欣
成员：王进思、周爱成、颜长平、芶洁、周黎、陈蓉、刘莉淋、龙芳月、王蓉玲、阮晓晨、何舒婷、程玉华、罗露露、赵海利、吴美红、严国全、李辉、孟岩、黄春华、张亮
讨论地点：路桥教研室
第二代表团（共16人）
团长：李秀
成员：陈宏伟、陈金华、严晓红、卢永全、杨哲、马玉会、蔡明俐、郑飏飏、陈映西、王晓静、汤岚、李艳、陈蕾、梅钢、王文利、
讨论地点：工程造价教研室
第三代表团（共12人）
团长：朱英杰
成员：陈良勇、胡吉航、田智慧、郭新伟、张理才、徐恒、胡群、牛耘、王珊珊、栾成文、高建平、姜明松
讨论地点：行政楼305
交通工程学院2017年工作报告
—在交通工程学院第一届教职工代表大会第一次会议上话
(2018年4月17日)
陈 宏 伟
各位代表、同志们：
受学院党总支和行政的委托，我代表交通工程学院向大会作工作报告，请各位代表审议。
一、2017年工作回顾
2017年,交通工程学院在学校党委和行政的正确领导下，认真贯彻学习党的十八大精神，以“创新发展行动计划”为抓手，紧紧围绕学校“五大工程”建设，大力推进“双师团队”建设，着力加强专业和实训基地建设、深化人才培养模式改革，努力提高人才培养质量。经过全体教职员工的共同努力，学院各项工作呈现出强劲发展势头。
（一）加强学习，不断提升党建工作水平
2017年，交通工程学院党总支在校党委的领导下，坚持正确的政治导向、增强四个意识。党的建设和思想政治工作紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，认真学习、宣传、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，做好党员阵地建设，认真落实从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、统战工作、社会管理与综合治理工作主体责任，主要完成以下工作：
1、扎实推进学习型党组织建设。制定并落实好总支理论学习计划，采取多种形式组织教职工学习习近平总书记的重要讲话精神及党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大报告精神，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习高等职业教育相关知识。建立院级中心组理论学习制度。落实好干部在线学习任务，重视对全院各党支部学习活动的指导。党总支、支部书记上好党课。
2、加强基层党组织建设。认真落实《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，大力开展党员志愿服务活动，增强全院党员师生的服务意识。设立院党员教育服务中心。按照学校要求,完善基层党组织工作台账。
3、加强党建队伍建设。选优配强基层教师党支部书记。分年级设立学生党支部，按照守信念、重品行、有本领、敢担当、讲奉献的要求，选优配强党支部书记和支部委员，充实支部工作力量，创新支部工作方法，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
4、完善基层组织工作制度。结合学校相关规定，从思想、组织、作风等方面，抓好领导班子建设，坚持党政联席会制度，健全党内民主决策机制。
5、组织开展专项活动。以“向党旗看齐”为品牌，扎实开展“两学一做”专题教育活动、增强“四个意识”、“四个全面”、“五大发展理念”、“五好班子”建设活动、“两访两创”活动和“创建红旗党支部”、“我为精准脱贫办实事”、文明创建专题活动、“党建和思想政治工作调研”“党员1+1”活动等各项活动。支持各党支部开展党建特色品牌创建活动。开展形式多样的主题党日活动。
6、做好党员发展工作。按照《普通高等学校学生党建工作标准》，完善入党积极分子培养、重点发展对象考察、预备党员的接收和考察、监督和转正等各项工作，全年共发展党员27人，转正18人。
7、创新师德师风教育的手段和形式，开展强化党员身份和教师身份的两个身份的主题教育活动，签订师德师风承诺书和向黄大年学习倡议书。
8、开展廉政教育相关活动。贯彻落实党风廉政建设目标责任制，以党性党风党纪教育为重点，加强班子成员和工作人员岗位廉政教育。落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和“一岗双责”、“两个责任”。坚持业务工作与廉政建设一起抓，组织好党风廉政建设理论学习。认真听取群众意见，开展好第十八个党风廉政宣教月系列活动完善以政治廉政为抓手，以开展日常反腐警示活动为载体，以开展专项活动为推力的“三位一体”反腐倡廉模式。
9、加强宣传工作，加大网络等新媒体的引领作用。丰富学院微信微博官网的信息内容和信息量，扩大学生对新媒体的关注程度提高点击量，占领宣传的网络阵地。
10、创新大学生思想政治工作的内容和形式，开展“向党旗看齐”系列活动，通过党员亮身份向党员看齐、通过党员寝室亮牌子向模范寝室看齐等，对党员下达重点任务清单，量化考核，起示范引领作用，引领我院学生思想和行为。
11、做好征兵、综合治理等工作。认真开展平安校园建设工作，做到责任分解，签订目标责任书，责任落实到岗位、个人。积极动员全院学生入伍，超额完成征兵工作任务。
（二）专业建设取得新进展，竞赛成绩取得新突破
1、专业建设
（1）根据学校的“十三五”发展规划及学院的发展规划，制定了各专业的2016-2020年发展规划和专业核心课程的建设规划；
（2）积极探索中高职衔接教育，道路桥梁工程技术专业单独招生考试项目和3+2中高职衔接教育项目顺利实施，目前道路桥梁工程技术专业中职生源占比已经超过了40%；
（3）工程造价、道路桥梁工程技术骨干专业建设项目顺利推进，道路桥梁工程技术专业教学资源库建设年度任务顺利完成；
（4）完成了2017级各专业人才培养方案制定及三个订单班人才培养方案的微调工作。
2、实训室建设与管理
（1）根据人才的培养目标及培养要求，对本学年所开出的实训课程均制定课程标准，以指导教学，编写实训指导书，确定实训的内容及相关要求，保证实训的顺利开展，实训课程的课程标准及实训指导书等教学资料齐全；
（2）实验室管理责任到人，台账完备，使用、操作、安全规章制度上墙，实训室的开出率和实训效果都有了较大的提高；
（3）完成2017年实训室建设任务，工程造价模拟实训室、轨道模拟实训室、测量实训室，所有政府采购类项目均已完成验收及付款程序。
3、教材建设与课程建设
（1）积极参加教材的编写，本学院教师主编教材2本，参编教材1本，其中“十三五”规划教材1本，目前选用有老师主编或参编的教材2本。
（2）完成《建筑工程识图与制图》《工程招投标与合同管理》精品在线开放课程年度建设任务，课程在职业院校数字化学习平台上对我院学生开放，学生反馈良好。
4、教师和学生技能大赛情况
（1）完成武汉交通职业学院技能文化节有关项目组织工作；
（2）组织教师参加校内各项竞赛，在微课比赛中马玉会老师获二等奖，周黎老师获三等奖；在信息化教学设计中马玉会老师获优秀奖；在师生网络学习空间互动中陈蕾老师获三等奖；
（3）首次在湖北省职业院校技能大赛中获得团体一等奖一项。
（三）以质量管理为抓手，做好教学常规工作
根据学校每月一次的教学工作例会安排，结合我院实际，全面贯彻落实学校关于教务、考务整体工作安排，教学工作运行正常。
1、院领导定期检查教师到岗、学生出勤、上课纪律等情况，在学校和学院组织的教学纪律、教学运行检查中，我院教学秩序良好；
2、按照学校相关要求组织各类考试，严肃考试纪律，不断推进学风考风建设；
3、加强与校级教学督导的联系，了解掌握我院教师课堂教学情况，根据督导反馈信息及时与任课教师交流讨论，帮助青年教师在教学上快速成长；
4、重视每次学生、教师座谈会，以教研室为单位积极开展教研活动，积极研究教学中存在的不足，总结好的经验；
5、充分调动全体教职工的积极性，积极联系兼职、兼课教师，建立兼职教师师资库，弥补了师资力量的不足；
6、推进精细化管理，规范教学组织，强化过程管理，我院按要求提交各种教学文件和各项数据资料，内容完整规范，准时率为100%，准确率为99%，成绩录入差错率为零。
（四）持续加强师资队伍建设
积极推进专业教师的培训、交流和深造，鼓励专业教师到工程企业一线进行实践锻炼，配合人事处探索施工企业专业技术人员到学校兼职授课的制度和机制，认真落实《武汉交通职业学院青年教师导师制度实施办法（试行）》。通过暑期教师实践锻炼、企业调研、培训进修等形式提升“双师”素质，“双师”教师占比超过了85%。参加各类进修班、研修班和企业培训学习27人次；参加暑期岗前培训青年教师4人；有2名干部和教师出国出境参加学习培训；积极鼓励教师提高技术水平，组织广联达公司专家来校进行为期四天的BIM项目培训一次；聘请兼职教师12名，新增楚天技能名师1名；通过公开招考引进专业教师5名，其中博士1名，硕士4名，基本形成一支结构优、了解社会需求、教学经验丰富、热爱教学工作的专兼结合的高水平“双师”教师队伍。
（五）科研和技术服务成效显著
交通工程学院有专职科研管理人员，履行科研负责人的职责，为教师提供科研管理服务，并根据学院特点制定中长期科研工作发展目标，编制年度教育教学研究、技术应用研究计划。据统计，有近75%的教职工参与到了科研活动当中，一个以骨干为主体，全员参与的科研工作局面正在形成，并在一定程度上促进了教学和管理工作的深化，拓展了专业教师服务社会的能力，推动了我院的专业建设。值得一提的是，2017年，我院承接了全校第一个横向科研项目，申报了交通工程学院第一个省级教学成果奖（三等奖，已公示），完成了交通工程学院第一本专著（李秀），获得了交通工程学院第一项专利（卢永全）。
2、2017年度交通工程学院抓住了申报省、市级科研课题，省、部级课题的契机，推动了科研活动上层次、上水平。今年积极组织厅(局)级及以上科研项目和校级科研项目申报、立项、结题工作。
2017年，我院校级科研项目申报2项，申报厅(局)级及以上科研项目9项，申报省级教学成果奖1项，申报校级科研创新团队4个，其中，已经获得立项课题有3项，厅(局)级及以上科研项目结题7项，校级科研项目结题5项，获得实用新型专利1项，立项完成横向课题4项，合同金额23万余元。
（六）就业工作继续领先，校企合作稳步推进
1、2017届毕业生就业率
2017届在册毕业生843人，实际毕业763人。其中：专升本 44 人，应征入武6人、西部计划 3人，三支一扶 1 人，就业情况见下表：
| 就业率 |
其中 |
| 协议就业率 |
灵活就业率 |
升学出国率 |
自主创业率 |
| 99.08%(756/763) |
90.96%(694/763) |
2.23% (17/763) |
5.77%(44/763) |
0.13%(1/763) |
2、加强组织建设 健全管理机制
为做好毕业生就业推荐工作,加强对毕业生工作进行总体规划，统筹安排，多次召开专题会议，认真学习国务院、教育部和教育厅有关高校毕业生就业工作的会议和文件精神，研究学院毕业生就业工作，分析我院毕业生就业的特点和就业工作的重难点。交通工程学院为加强就业工作力度，在一把手工程前提下，另行安排了袁流凤老师专门负责就业工作，各毕业班辅导员和班导师全力配合实施。
3、学院组织实施顶岗实习岗位安全教育；安排企业管理人员进行岗前教育和培训；组织学习相关顶岗实习规章制度；为顶岗实习学生购买保险等。
4、顶岗实习指导教师工作
顶岗实习期间，对学生进行“专业技能技术指导”,并及时处理顶岗实习中出现的有关问题；走访学生的实习单位；及时收集学生的实习资料；是否做到通过QQ、邮件等方式与学生每周联系1次以上（含1次）。
5、将就业指导课直接纳入到教学计划当中去，由毕业班辅导在第四学期开始对下一个年级学生进行就业指导，引导学生出去实习之前要了解就业工作的重要性，教育学生做人做事的道理，并将协议书的填写要求，学生档案的派遣作用等直接传授给每位学生。
6、有序开展就业招聘会活动。完成二十家单位来校招聘工作：湖北路桥集团有限公司、中交三公局检测公司、武汉港湾检测有限公司、武汉跨时空勘测规划设计院有限公司、武汉云端尚装饰设计有限公司、武汉富山河装饰集团有限公司、武汉山水纵横测绘有限公司、湖北中牛建设有限公司、湖北交通规划设计院、湖北水运监理工程有限公司、中建三局二公司华中公司、武汉中晟创元勘测技术有限公司、中铁十一局城轨公司、葛洲坝武汉道材有限公司。
7、学院专聘请了学校退休老师袁流凤负责全院毕业生就业工作，对毕业生就业材料的审核、整改及时上报就业证明材料，真实有效。
8、与企业密切联系提升师资水平。我院选派相关教师挂职，利用寒暑假时间，选派教师到全省知名企业、道路桥梁、管理类企业顶岗进修，学习企业一线的新技术、新工艺和新方法；派教师到全省各地进行教学调查，了解企业对高技能人才的需求状况。熟悉行业管理知识，洞察行业发展动向，与企业建立普遍联系，建立校企合作的桥梁。
9、学院新增订单班三个（中交三航测量班、中交三航城轨班、中铁十一局订单班）。
11、全年电话回访企业30多家。武汉市周边企业10多家。完成2017年7、8、9月的暑期企业行活动，走访企业12家。
12、开展校企合作培养模式。我院与企业签订定向培养协议，2017年与湖北非金属地质公司、中交三航(厦门)工程有限公司、江苏中路工程技术研究院有限公司、湖北中牛建设有限公司、武汉跨时空勘测规划设计院有限公司签定校企业合作协议书，开展了校外实训基地共建等深度合作，根据企业提出的专业知识和专业技能要求组织和实施教学，学生学完专业知识，达到相应的技能要求后，直接输出。
（七）活动引领，打造学团工作新气象
按照学校十三五规划的总体部署以及2017年学团工作要点的相关内容，提高效率，推进“朝阳工程”的落实，以服务学院内涵建设为重点，以学风建设为核心，以文明创建为抓手，坚持以学生为本，从我院学生工作的实际出发，扎实做好了服务学生成长、成才的各项工作。
1、重视思想政治教育
以文明创建、纪念建党96周年等纪念日、学习十九大为契机，开展学习习近平总书记系列重要讲话、法制和廉洁教育、“一学一做”、践行社会主义核心价值观、职业道德和文明礼仪等各类主题教育实践活动十多次。组织好形势与政策的教学，并利用党课、团课、学生活动等多种形式开展教育活动。
2、狠抓常规管理工作
我院狠抓安全教育，日常班会、团会安全教育与专题安全教育讲座相结合，做好学生分类统计表，定期更新，重点关注对象结对帮扶，摸清学生动向，有的放矢。形成主管就业老师、指导老师、辅导员多管齐下互通消息的机制，共同做好毕业实习学生的管理工作。
狠抓到课率，召开专门的教学座谈会，解决突出问题，教学与学管齐抓共管，成效显著。形成有效的班主任机制，充分发挥班主任在教学和学生管理的双效促进作用。
阳光心灵，重视心理健康教育工作。在做好常规心理摸底的同时，对多个有心理问题的学生能及时采取有效措施，做到主动发现，主动干预，效果明显。
做好资助育人工作。今年共评定贫困生661名，其中国家励志奖学金81名，国家助学金599人，占学生总数的28.7%。注重对获资助学生的感恩教育工作，涌现出像孤儿刘红等一批优秀典型。
3、认真落实素质教育目标
以弘扬志愿服务精神为宗旨，院青年者协会开展了“道能义工服务”、“童心筑梦志愿服务”、“点亮蓝灯”等30余次志愿服务活动，其中“点亮蓝灯”活动被团委大力表彰，并配合学校开展好志愿服务活动，完成道能义工服务中心作为我们的实践挂牌基地。
院测量协会组织了2次测量大赛，团总支学生会组织了建筑模型设计大赛、ppt解说大赛等具有交通特色的竞赛活动，造价协会开展了专业讲座等活动，组建船模协会、礼仪协会，充分调动了学生社团活动的积极性。
认真落实“第二课堂成绩单”实施办法，作为人才培养方案的重要组成部分、学生个人申请奖学金和个人荣誉称号的参考依据、毕业生推荐就业的参考依据。
4、贯彻从严治党、从严治团的精神，加强团组织建设
以“两学一做”教育活动为契机，在全院各班团支部中深入学习党章团章，学习廉洁与法治教育，创造风清气正的廉政氛围。切实转变学团干部工作作风，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。上半年我院团总支被评为红旗团总支。
把团员推优入党作为加强思想引领的重要抓手，进一步规范团员发展和入党推优工作，切实保证团员发展质量；规范并坚持执行“三会一课”基本制度，创新基层团组织生活，强化团员意识教育；推动学生团员成为“注册志愿者”工作。
（八）招生工作
招生工作情况直接关系到我院的生源质量，并进一步影响到各专业的可持续发展。我院高度重视招生宣传工作、全体动员、认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，高标准严要求招生宣传工作。
在学校招办的指导下，在科研处、督导处和学校领导的参与和大力支持下，我院顺利完成2017年襄阳、随州片区招生宣传工作，同一些重点学校建立了联系。
（九）其他工作
1．完成我院人才培养工作评估数据采集工作，上报准时率100%，准确率100%，完整率100%；；
2．认真落实学院综合治理工作内容，全年无安全责任事故发生；
3．工作作风零投诉，档案归档率100%；
4.财务工作严格遵守财经纪律，无违规现象，预算完成率较高。
各位代表、同志们，2017年我院各方面工作均取得了较好的成绩，各项事业得到了全面发展。这些成绩的取得得益于学院全体教职员工的团结奉献、群策群力。在此，我谨代表学院总支和行政向各位老师和同志们表示衷心感谢！
在肯定成绩的同时，我们应十分清醒地认识到，学院仍面临诸多深层次问题，主要表现在：一是高等职业教育理念需要进一步更新，须进一步创新发展思路，转变发展观念和发展方式；二是师资队伍建设有待进一步加强，师资结构需进一步优化，专业带头人的培养与引进力度应加强；三是校企合作期待新的突破。学院在参与企业技术开发、职工培训等方面还需进一步加强。
二、2018年工作目标及主要任务
各位代表、同志们，2018年是实施学校“十三五”规划和创建国家优质高职院校的关键之年。我们必须以党的十九大精神为指导，以立德树人为根本任务，以落实创新发展行动计划为抓手，大力加强专业建设，深度推进校企合作，不断优化师资队伍建设结构，深化人才培养模式改革，全面提高人才培养质量和社会服务能力。
（一）继续抓好学院党建与行政工作
1、把学习宣传贯彻落实十九大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务抓好抓实。以十九大精神为统领，在教育教学和专业建设中发挥党组织战斗堡垒作用。
2、充分利用“三会一课”等组织形式，深入学习十九大报告的丰富内涵和重大意义。确保十九大精神进课堂、入头脑。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己、指导工作。
3、充分发挥党支部战斗堡垒作用，严肃党内组织生活。真正使全面从严治党严起来、紧起来、硬起来。积极做好组织发展工作。对照党章，严把政治标准，真正把政治上过硬的积极分子吸纳到党的组织中来。充分认识共青团工作的极端重要性，积极发挥“党建带团建”作用，把优秀共青团员早日吸纳到党的组织中来。
4、对照学习贯彻十九大精神，开展"两学一做"学习教育情况做好党员民主评议工作。
5、坚决贯彻落实中央和上级党组织安排的一切工作任务，始终做到政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，始终做到维护核心，紧跟核心，忠于核心。
（二）以创新行动计划项目为重点，抓好专业建设与教学常规工作
1、以省级骨干专业及校级重点、特色专业建设为载体，不断推进创新行动计划项目，带动专业发展及教学各环节质量建设。专业建设方面，发挥专业带头人作用，建设1至2个校级教学团队，冲击工程造价省级特色专业，不断完善学院专业建设及教学各环节质量目标和标准系统，配合做好教学质量保证体系诊断与改进工作。
2、继续做好教学常规工作：完成我院2018届838名毕业生的毕业环节相关工作、配合完成毕业资格审查、部分学生的毕业前清考工作、新进教师资格证书的网上申请；配合完成完成全院16级、17级学生的开学补考工作、教材发放工作、四六级考试与普通话测试的网上报名以及现场缴费工作；完成专业课教材录入教务管理系统；完成教务处下达的教学任务；编排课表；完成我院各类教学奖项、课件大赛的申报；组织学生进行网上评教。
3、继续探索工程测量专业学徒制教学模式，尝试建立混合制二级学院；改革部分专业课程考核办法。
4、2018级各专业人才培养方案的制定，及2016、2017级人才培养方案的修订工作。
5、加强实训室管理，保证现有实验实训室正常运行；制定实训室建设规划及实施方案，继续改善实验实训条件，落实锅炉房改造后的实训室建设工作。
6、积极申报各级各类教学质量工程，如校级特色专业建设、学徒制专业试点工作。
7、高质量的完成人才培养状态数据采集工作。
8、完成创新行动计划项目绩效平台数据填报工作。
9、学生测评、同行之间互评、二级督导听评课工作。
10、积极组织教师和学生参加各级各类相关技能比赛，争取在比赛中取得新的突破。
11、积极推动语言文字工作，积极组织学生参加英语、计算机方面的考试。
12、加强学生综合素质和职业素质的教育。
13、加强校内外学生的安全教育，继续开展安全教育系列专题讲座。校外2015级学生通过指导教师和毕业班辅导员，进行经常性联系，加强安全意识教育，校内学生的安全教育通过学管干部和班主任工作，经常性地开展校内安全教育。
14、通过班主任和辅导员2支队伍，加强考风考纪教育，努力树立良好考风和学风。
（三）积极拓宽渠道，努力做好2018届学生顶岗实习及就习工作
统一安排好我院2015级838名学生的顶岗实习，大力拓展顶岗实习和就业基地，做好838名毕业生就业工作和2016级学生的就业型顶岗实习安排。继续加强毕业生就业指导，及时发布各类招聘招考信息，拓宽毕业生就业渠道；做好2018届家庭困难毕业生求职补贴评选上报工作；做好2018届毕业生就业统计、档案整理移交、报到证的发放。一是加强与现有合作企业的联系；二是开拓新的就业基地。切实解决好毕业生就业问题和毕业班的就业型顶岗实习的工作；三是继续加强学生的职业生涯规划与就业指导。
（四）活动引领：做好学院团学工作
1、坚持公平公正公开原则，认真做好各类奖助贷工作
2、结合专业特色，大力开展丰富多彩的团学活动
3、加强学风建设。坚持日常查堂，组织集体查堂，经常找缺勤学生谈心谈话，开展关爱“三困生”活动，宣传优秀学生典型，开展诚信考试活动。
4、配合学校技能文化节活动，筹备具有交通专业特色的“交通文化节”。
5、举办学生干部培训班，发挥学生在自我教育、自我管理、自我服务中的主体作用。
（五）加强师资建设，提高科研能力，力所能及的开展社会服务
2018年拟引进4名青年教师，充实教师队伍，根据专业特点和现有师资实际，加强创新科研团队的管理和引导，推进社会服务能力建设，通过横向项目的锻炼，增进专业教师社会服务能力和专业能力，加快本院教师院级课题的结题工作。
（六）进一步加强招生宣传
招生工作情况直接关系到我院的生源质量，并进一步影响到各专业的可持续发展。交通建设类生源目前已经有下降趋势，加上武汉铁路桥梁学校升格为铁路桥梁职业学院，路桥类专业的生源竞争情况将进一步加剧。2018年度我们必须进一步加强招生宣传工作，以保证生源质量。
各位代表，同志们，过去的一年里我们的事业取得了较好的成绩。2018年是对交通工程学院来说，机遇与挑战并存，全体教工要居安思危，努力克服在发展过程中面临的各项困难，开拓创新，以干事创业的校园文化为依托，把工作做好做扎实，共同推进武交院的高水平特色校建设。
谢谢大家！
交通工程学院2017年工会工作报告
——在交通工程学院第一届教职工代表大会第二次会议上
(2018年4月17日)
分工会主席 周爱成
各位代表、同志们：
我受交通工程学院分工会委员会的委托，代表交通工程学院分工会作报告，请各位代表审议。
一、2017年交通分工会工作回顾
交通工程学院分工会现有工会会员49人，教职工入会率为百分之百，各项分工会工作均能严格按学校工会要求进行，建立“教职工之家”，并且组织健全，分工明确，班子团结，工作协调。
交通工程学院分工会在校工会的关心、指导下，在交通工程学院党总支部的正确领导下，在学院行政的支持、配合下，团结广大教职工，大力推进学校民主政治建设，积极维护教职工合法权益，促进教职工队伍建设，努力丰富校园文化生活，团结动员广大教职工凝心聚力，立足岗位建功立业，并根据上级工会的部署围绕学校的中心工作，在履行工会职能、推进民主管理、维护群众权益、关心职工生活、开展文体活动等方面，做出了积极的努力，取得了一定的成绩。
1.推进师德建设，构建和谐校园。全院师生在加强师德建设，构建和谐校园方面进行了积极有益的探索，成效显著。大力推进师德师风建设，激励教职工爱岗敬业、创先争优、争做人民满意的好教师。
2.围绕中心工作，提高业务素质。交通工程学院分工会重视教职工教育教学能力的培养，倡导全体教职工立足岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动，不断提高自己的业务水平和能力。努力将教职工队伍建设成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质队伍。
3.坚持民主管理，实行校务公开。对于上级主管部门和上级工会有关校务公开、民主管理、民主监督等指示精神，学院领导高度重视，分工会也积极地加以组织和实施。每遇有重大方案的出台，都征求相关教职工的意见和建议，不断修改完善，保证实施效果。对于涉及教职工切身利益的职称评聘、岗位考核、教学量化、评优选先、党员纳新等方面的工作，都及时予以公布，不断提高教职工参政议政的意识，发挥其当家作主人的积极性。
4.关心职工生活，维护合法权益。交通工程学院分工会坚持维护教职工的合法权益，通过为教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康和生活，营造一个舒适、温馨的集体。
5.遇有教职工婚、病、产，教职工直系亲属丧等，工会都坚持组织人员前往或祝贺、或探视，或慰问，将学院的关怀和同志们的关心送到每个教职工的心坎上。
6.每当逢年过节，如元旦、“三八”妇女节、端午节、中秋节等，分工会协同学校工会，积极开展节日送温暖活动。
7.协同学校工会组织教职工进行了一次体检。
8.关心教职工及子女的健康成长，配合学校做好相关医疗费用的报销工作。
9.配合学校大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，通过这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了我院教职工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感，真正感受到了工会大家庭的温暖。具体活动如下:
（1）参与划船比赛活动，取得了全校划船比赛一等奖。
（2）结合岗位和专业特色，开展岗位练兵活动。包括教师说课比赛、行政人员办公技能比赛，辅导员服务育人比赛等岗位能练兵活动，有15人获奖。
（3）教职工冬季长跑比赛，交通工程学院全体教职工积极参加， 14人获奖。一等奖6人、二等奖6人，三等奖2人。
（4）三八健康快乐健步行活动，全院女职工全部参加，共27人。取得了12人获奖的好成绩；
（5）教职工书法摄影活动活动中，交通工程学院分工会3人获奖；
（6）职工双升比赛中，王进思校长积极作为我院分工会的一员，参与我分工会活动，学院班子成员也带头参赛，展现出学院教职工团结一心，积极向上的精神面貌。
（5）积极组织参与运动会活动，11名教职工参加方正练习，全院教职工报名参加运动会项目。
（8）积极组织分工会教职工开展春、秋游活动，无安全问题。
交通工程学院分工会积极参与的校工会活动中，交通工程学院分工会基本上都取得了较好的成绩，2017年年获得工会先进集体。
二、2018年交通工程学院分工会工作思路
1.加强师德建设，打造高素质师资队伍。
交通工程学院分工会要在党总支和上级工会的领导下，带领全院教职工继续深入学习党的精神、思想、政策，围绕学校创建优质高校这一目标，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续推进创新行动计划，加强特色优势专业建设、建设教研基地、推进教学改革、促进进校企合作、争创优质学校。
2．坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展。
3．坚持交通工程学院的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和院务公开，做到有据可依。深入学习有关教代会，院务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。
4．进一步加强工会自身建设，进一步强化服务意识。引导会员学习先进党建理论、学习师德规范、学习业务知识。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作，以适应当前改革事业的高速发展，为学院的发展作出应有的奉献。
5．组织教职工参政议政，推进学院的课改进程，提高学院教育教学质量，保证交通工程学院持续健康向前发展。
6.积极开展业务竞赛活动，强化教师的学习意识，研究意识和发展意识。通过各种渠道，维护职工合法权益，为职工解困救急，办实事，实施温暖工程。
以上报告请代表们审议，不妥之处请指正。
交通工程学院分工会
2018.4.17
| |
|
|
|
| |
|
 |
|
| |
|
|
|
| |
 |
