一年来，工会在学校党委和上级工会的正确领导下，以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把立德树人作为根本任务，围绕中心、服务大局，进一步推进学校民主建设，以教职工为本，切实履行工会职责，为促进学校事业高质量发展做出了积极贡献。

一、回顾一年的工作

（一）推进民主建设，服务学校发展大局

1、顺利召开学校四届一次“两代会”。对《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《学校财务工作报告》、《武汉交通职业学院“十四五”事业发展规划》形成决议。大会选举产生了教代会执行委员会、工会委员会，后期调整了经费审查委员会、提案工作委员会、工会文体工作委员会和女教职工委员会，进一步完善了教代会的运行机制。

2、规范办理提案。提案工作委员会根据提案工作实施办法，对提案进行认真整理、分类和立案，并送达相关职能部门办理，办结后回复提案人,确保每件提案有着落、有交代。四届一次“两代会”收到原始提案53件，立案36件，办结36 件，满意率86%。

3、落实整改意见。认真梳理“两代会”各个代表团的审议意见和建议，分类送达相关职能部门限期整改，并及时反馈、逐条落实“两代会”意见和建议与各代表团。

4、推进召开二届二次二级教代会。召开教学单位分工会主席经验交流会，就如何规范召开二级教代会作经验交流，同时明确工作要求，进一步加大了二级学院院务公开的力度，教职工积极参政议政，达到了会议预期效果。

（二）真心关爱会员，增强学校的凝聚力

1、落实上级工会文件精神。根据省直机关工会关于印发《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》的通知精神，按时发放教职工春节、端午节、中秋节福利和生日蛋糕卡。同时进一步落实《关于深入推动职工爱心消费助农兴农，促进全省乡村振兴与共同富裕的意见》，发放电子消费券消费助农。

2、开展各类慰问工作。重点做好元旦、春节期间和教师节期间对困难教职工，特别是身患大病重病教职工的慰问帮扶。

全年通过各分工会组织及时开展对教职工结婚生子、生病住院、退休离岗等慰问活动，慰问共计118 人次，慰问金额 97250元。

3、维护女教职工的特殊利益。切实关心女教职工工作、学习和生活，组织全校女教职工开展快乐健步行活动，为全校女教职工续办“女性安康团体重大疾病保险”。

4、为教职工办实事、做好事、解难事。关注教职工最关心最直接最现实的问题，协调解决教职工子女就近入园、入学的问题。组织部分青年教职工观影活动2次。会同总务处开展“生态健康行活动”，组织教职工进行体验式体检。

（三）开展各类活动 ，营造和谐校园氛围

1、紧扣中国共产党建党100周年主题，开展各类文化体育活动。3月份结合“三八”妇女节，在女教职工中开展了快乐健步行活动；4月份开展了教职工羽毛球比赛； 5月份开展了教职工乒乓球比赛；6月份开展教职工了“双升”比赛及第二届教职工飞镖比赛；11月份开展教职工首场篮球比赛；12月份以分工会为单位组织教职工开展“迎新年”健康跑活动。

2、支持各协会开展活动。摄影协会、跑步协会、骑行协会、飞镖协会和钓鱼协会先后开展活动，丰富了教职工的业余生活。

支持各分工会开展岗位练兵技能竞赛活动，倡导技能提升，结合各分工会部门岗位要求，开展形式多样的岗位技能竞赛。

3、积极参加上级工会组织开展的比赛。推选艺术学院老师参加省教育厅工会组织的“中国梦.劳动美—永远跟党走.奋进新征程”宣讲比赛，取得良好成绩。参加省直工会开展的“书香三八.智慧启航”摄影、书画比赛。

（四）加强自身建设，提升工会整体水平

1、加强工会干部理论武装。认真学习习近平总书记关于加强政治建设、提高政治能力的重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织工会干部赴洪湖瞿家湾开展学党史.强信念主题党日活动。在世界读书日之际，给分工会主席发放湖北职工电子读书卡。

2、加强工会制度建设。印发了《武汉交通职业学院工会关于进一步调整工会会员慰问品（金）和纪念品发放的管理办法》；和《武汉交通职业学院教职工代表大会执行委员会议事规则》。

3、切实加强作风建设。坚持扎根于教职工之中，扩大工会工作的覆盖面，着力把工作做到教职工中去，使工会工作贴近基层、贴近职工群众，更符合职工意愿。

二、2022年工作计划

工会工作的基本思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，重点学习领会习近平关于工会工作的重要论述，在学校党委和上级工会的正确领导下，落实立德树人的根本任务，强化政治引领、强化民主管理、强化服务提升、强化自身建设，团结动员广大教职工为加快学校事业高质量发展做出更大贡献，为建校七十周年献礼。

（一）强化政治引领，广泛凝聚交院共识

1、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。工会组织在学校党委的领导下，进一步促进学校师德师风建设，牢记立德树人的崇高使命，弘扬修身、笃志、匠心、仁爱的教风。培育劳模精神、工匠精神、劳动精神，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。开展劳动技能竞赛，鼓励岗位建功立业。

2、厚植爱校情怀，凝聚奋进力量。找准工会工作的结合点、切入点、着力点，发挥政治优势、组织优势、群众优势，将教职工的思想凝聚到促进学校事业高质量发展上来。围绕建校七十周年华诞，讲交院故事，传颂交院人爱校情怀，彰显开拓创新的交院精神，形成交院人的价值追求。按照学校“十四五”的发展目标，凝心聚力，奋力实现。

（二）强化民主管理，切实履行依法治校

1、筹备召开学校四届二次“两代会”。落实教代会各项职权，通过教代会参与校院两级管理，依法履职，切实增强广大教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的力度和实效。

2、加强二级教代会规范化建设。推进召开二届三次二级教代会，落实以二级教代会为基本形式的院务公开制度，激发分工会的组织活力。

3、充分发挥工会、教代会各专门委员会的作用。重点发挥提案工作委员会的作用，遴选优质提案，解决突出问题，群策群力促进学校事业高质量发展。

（三）强化服务提升，维护权益谋求实效

1、落实福利政策。按照上级工会文件精神，落实教职工相关福利待遇，做好各类会员的慰问工作，切实提升教职工获得感、幸福感。继续落实送温暖政策，完善困难教职工档案，做好节日送温暖工作。

关心女教职工的工作、生活及健康。发挥工会女教职工委员会的作用，关心女教职工的成长，保护其合法权益和特殊利益，继续做好安康险续保工作。

关注青年教职工工作和生活。增进青年教师的沟通与交流，激励青年教师把个人成长与学校发展结合起来，在教书育人中实现自己的理想，并妥善解决子女就近入学入园问题。关爱未婚青年教职工的婚恋，开展相关联谊活动。

4、组织开展各类文体活动。要继续搭建更多学习、交流、展示的平台，支持教职工根据兴趣爱好自发组织健康向上、形式多样的协会活动，同时规范协会管理，完善工作机制，引导协会不断加强自身建设，提高活动质量，扩大惠及面。

（四）强化自身建设，积极创新换发活力

1、加强能力建设。要突出工会组织的政治功能，切实加强工会干部培训，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持开门办会，让教职工充分参与到工会工作中来，把握教职工对工会组织和工会工作的新期待，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

2、加强作风建设。要牢固树立宗旨意识，强化担当精神和责任意识，尽心履职，推动各项工作落实。新常态下更好的联系教职工，注重调研，提高服务质量，务求工作实效。

3、加强工会干部思想政治建设。打造忠诚干净担当的工会干部队伍，不断提升工会干部的政治素质。充分调动工会专、兼职干部的积极性，帮助他们开阔视野、增长才干，提高本领，真正成为教职工群众信赖的“娘家人”。

                                2021年12月20日