省直机关基层工会委员会成立(换届)工作基本流程

1.基层工会委员会与所属上级工会或同级党委协商酝酿，对成立(换届)选举工作做出安排。(参考文件：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程(修正案)》、《工会基层组织选举工作条例》)

2.提出三个委员会(工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会)组成意见和委员候选人建议名单，准备本届工会委员会和经费审查委员会工作报告，制定成立(换届)选举工作方案(办法)。

工会委员会委员应差额选举(差额率不低于5%)；

工会委员会委员组成人数，按会员人数确定：

不足25人，设委员3至5人，也可以设主席或组织员1人； 25人至200人，设委员3至7人； 201人至1000人，设委员7至15人；

经费审查委员会、女职工委员会可以等额选举，一般由3~5人组成；经费审查委员会、女职工委员会主任由工会委员担任；工会主席和管理工会经费的财务人员不得担任经审主任；

3.向湖北省直属机关工会工作委员会(简称：省直机关工会)(上一级工会组织)上报成立(换届)工会委员会提出书面请示。书面请示的文件应具有相应的文号。主要内容：大会指导思想、任务、议程，拟成立(换届)时间，工会会员人数(其中：女职工人数)。代表的名额、条件、产生办法；下届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的组成情况和差额率，三个委员会的候选人建议名单等。

附： (1)成立(换届)选举工作方案(办法)

   (2)候选人基本情况一览表(姓名、性别、年龄、政治面貌、现任行政职务)

4.省直机关工会(上一级工会组织)对成立(换届)请示报告进行审核批复；

5.候选人建议名单进行公示，公示期不少于 5个工作日。

6.召开会员(会员代表)大会，选举产生三个委员会组成人员。

会员不足100人的应召开会员大会；会员100人以上的召开会员大会或会员代表大会。

会员代表大会代表人数：会员100至200人的，设代表30至40人；会员201人至 1000人的，设代表40至60人，会员1001人至5000人的，设代表60至90人，会员5001人至10000人的，设代表90至130人。(依据： 《基层工会会员代表大会条例》)

(1)大会开始(介绍出席大会的上级领导)；(2)全体起立，奏唱国歌； (3)报告到会代表人数； (4)宣读上级工会组织同意成立(换届)批复文件； (5)报告、审议、通过《本届工会委员会工作报告》； (6)报告、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》； (7)提出3个委员会候选人名单及产生办法； (8)通过选举办法； (9)通过总监票人、监票人建议名单(不能是候选人建议名单的人，但必须是会员，有选举权)；(10)选举开始，由总监票人主持：清点人数，发选票，填票，投票，开箱检票，当场唱票或闭会计票，总监票人向大会宣布计票结果； (11)大会主持人宣布选举结果； (12)新当选委员代表讲话； (13)领导讲话(本单位领导和上级工会领导)；(14)大会结束。

7.分别召开新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会会议，选举产生工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。

8.向省直机关工会(上一级工会组织)报告选举结果。选举结果的报告文件应具有相应的文号。

主要内容：召开会员(会员代表)大会时间，应到会员或会员代表数、实到会员或会员代表数，参加选举的人数、各项选举的具体方式、3个委员会选举结果及本届工会委员会任期时间(三年或五年)等。

附： (1)会员大会投票情况统计表(当选人姓名、得票数、占总投票百分比)